Творческое состязание приурочено сразу к трём знаковым поводам: празднованию Нового года, Году белорусской женщины и 95 — летию Белорусской энергосистемы.
Главная идея конкурса — объединить новогоднюю атмосферу, профессиональную идентичность энергетиков и особое внимание к вкладу женщин в отрасль. Участниками станут самостоятельные структурные подразделения: каждое сформирует творческую команду (количество участников команды не ограничено) и подготовит одну или две маски на заданную тему. Особое внимание в рамках конкурса уделено участию женщин — сотрудниц: их творческий вклад особо приветствуется. В Конкурсе принимают участие самостоятельные структурные подразделения аппарата управления ГПО «Белэнерго».
Цели: создание праздничной новогодней атмосферы в коллективе; укрепление корпоративного духа и командного взаимодействия. Развитие художественного вкуса и фантазии.
Жюри оценит работы по целому ряду критериев: соответствие образу белорусской женщины — энергетика, отражение специфики подразделения, связь с 95 — летием энергосистемы, креативность, качество исполнения, зрелищность и способность маски стать настоящим талисманом коллектива. Дополнительные баллы можно получить за использование природных или вторичных материалов, за интерактивность (например, светящиеся элементы), а также за применение в работе реальных профессиональных деталей — фрагментов спецодежды, элементов оборудования.
Предлагаемые элементы: образ белорусской женщины: отражение в маске женского образа — через цветовую гамму, декоративные элементы, символику, национальные мотивы; профессиональная направленность подразделения: в оформлении маски могут присутствовать символы, отражающие специфику работы конкретного подразделения — например, для электрических сетей — опоры ЛЭП, провода, изоляторы; для сбытового подразделения — счетчики, договоры и т.д. (конкретные атрибуты определяются подразделением самостоятельно); общая энергетическая символика: молния, лампа, символ света, тепла, энергии — как объединяющее начало для всех подразделений; приспособление для крепления: обязательное наличие резинки, ленты, шнура, завязок или иного элемента для надежного крепления маски на лице/голове.
Рекомендуемые направления (на выбор, с учетом специфики подразделения, но не ограничиваясь только этими вариантами):
• «Энергетик — Дед Мороз» — новогодний волшебник с атрибутами энергетики;
• «Снегурочка — энергетик» — зимняя красавица с профессиональными символами;
• «Символ года» — маска-талисман года с энергетической символикой;
• «Энергия света» — маска, объединяющая новогодние и энергетические мотивы;
Материалы: материал для изготовления изделия выбирается структурным подразделением самостоятельно. Допускается использование любых безопасных материалов — бумага, картон, ткань, фетр, поролон, пластик, природные материалы, вторичное сырье, блестки, мишура, дождик и т.п. Особо приветствуется использование материалов и деталей, связанных с профессиональной деятельностью подразделения (провода, изоляторы, элементы спецодежды, символика света и т.п.).
Сроки проведения: Подготовка конкурсных работ: 16.11.2026 — 14.12.2026. Размещение работ на входной двери или стене в непосредственной близости от рабочего помещения своего структурного подразделения: до 15 декабря. Направление заявки и фотографии готовой работы на электронный адрес Shirma.GR@bel.energo.net до 15 декабря. Работа жюри, оценка работ: 15 — 18 декабря.
Голосование на внутреннем сайте («Приз зрительских симпатий»): 18 — 24 декабря.
Подведение итогов, награждение: 31 декабря 2026 г.
Критерии оценки: Оценка конкурсных работ осуществляется по следующим критериям (максимальный бал по каждому критерию — 10 баллов):
• соответствие году белорусской женщины — насколько узнаваем образ белорусской женщины — энергетика;
• профессиональная направленность подразделения — насколько отражена специфика работы именно этого подразделения;
• связь с энергетикой и 95-летием отрасли — отражение вклада в энергосистему, преемственности поколений;
• креативность и оригинальность — нестандартность идеи и исполнения; качество исполнения — аккуратность, эстетичность, прочность, надежность крепления;
• функция талисмана — насколько работа символизирует удачу, единство, праздничное настроение подразделения;
• зрелищность и выразительность — насколько маска эффектна, узнаваема и производит впечатление.
Максимальная сумма баллов — 70.
Дополнительные баллы (до 5) могут быть начислены за: использование исключительно природных/вторичных материалов; интерактивность (например, маска со светящимися элементами, звуковым сопровождением или «секретом»); использование в работе реальных деталей и материалов, связанных с профессией.
1 место — «Самая креативная маска»;
2 место и 3 место — по сумме баллов;
«Приз зрительских симпатий» — по итогам открытого голосования сотрудников.
После конкурса все маски станут частью новогодней экспозиции в холле и будут радовать сотрудников до 14 января 2027 года. Итоги конкурса будут опубликованы на корпоративном портале и в соцсетях по решению профсоюзного комитета.
Организатором Конкурса выступает профсоюзный комитет ППО ГПО «Белэнерго»